![Как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего работника?](https://stelfort.ru/wp-content/uploads/2017/06/5-1-480x351.jpg)
Как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего работника?
Согласно ст. 269 Трудового кодекса расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей ГИТ и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.